财务规划与分析(FP&A)概述
FP＆A是一个内部财务作用企业方面。FP&A分析师、经理和董事负责为高级管理人员和高管提供他们做出重大运营、财务和战略决策所需的分析和信息。该集团负责运行年度预算流程，并进行管理现金流预测模型，方差分析和其他财务绩效工具。FP＆A分析师通常会与之联络财政部工作人员讨论现金流量和支出。他们也可能被拉进去工作企业发展关于收购机会。
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FP&A分析师的性格特征
想在公司的财务规划和分析工作中取得成功的人通常具有以下性格特征:
- 分析
- 好奇
- 注重细节的
- 自我激励
- 善于管理内部利益相关者
- 强大的沟通者
- 喜欢使用Excel和PowerPoint
- 高度关注细节
分析师的面试准备
为FP举行准备需要彻底了解技术和行为问题。在技术问题方面，它们可能会偏向财务分析，会计， 和金融建模。问题如“如何评估公司的财务表现如何？”，以及“您如何建立财务模式？”，是常见的例子。
有关可能的面试问题和答案的全部列表，请参阅我们的FP和面试问题和答案。
FP＆A分析人员入口点
人们通常进入财务规划和分析公共会计师事务所或者通过在内部从会计职位上升企业方面。入门级位置是FP＆A分析师。分析师最终可以成为经理或导演。它可以在两到五年内接受到职位上升。与投资银行或其他资本市场不同，您可能会在您的大部分职业生涯中留在某种程度上。
财务规划和分析角色是一个常见的B.Com职业道路。
FP&A分析师退出策略
大多数人一旦在FP&A工作，就会留在公司。机会要么是在公司内部晋升，要么是跳槽。可以从分析师晋升到FP&A总监，再从那里晋升到财务副总裁，财务副总裁企业发展或者是首席财务官（阅读我们的指南首席财务官是做什么的）。
财务工资
以下是作为FP&A分析师、经理、总监或副总裁的薪资期望。一般来说，如果考虑到工作与生活之间的平衡，FP&A分析师/经理的薪水是很高的。
分析师:5万至8万美元(底薪加奖金)
经理：60,000美元至120,000美元（基本工资加上奖金）
总监/副总裁:10万至25万美元以上
为什么在FP＆A工作？
在财务规划和分析中工作可能是一个非常令人兴奋的职业道路。分析师实现非常详细和重要金融建模用于行政决策。该团队通常与首席财务官密切合作，帮助支持有关资本支出、运营预算和长期规划的决策。此外，他们有时可能会被拉进来支持合并和收购(取决于公司的规模)。
财务规划和分析师部门通常是一个稳定的工作场所，因为无论经济状况好坏都需要他们，而且团队的规模不会有很大的波动(就像更多的销售导向的工作一样投资银行能够）。
主要FP&A分析师工作职责:
- 执行运营和财务数据的定量分析
- 通过组织和分析各种数据来源来构建和管理财务数据库
- 通过收集，分析，格式化和呈现信息，准备本公司内部使用的财务报告
- 通过相互比较来评估新项目和投资机会
- 通过评估当前条件和有用的生活来重视公司资产
- 建议融资结构(债务和股权)，并考虑公司的资本成本
- 建立公司未来业绩的预算和预测
- 建立并维护一项公司财务模式，详细说明整个公司的运营和项目未来表现
- 根据需要为主管人员进行特殊分析
CFI的屏幕截图金融建模课程。
FP和职业预备
服用财务分析课程是在雇用之前了解财务规划和分析工作所需的最快方法。
开始强烈了解是很重要的会计基础知识和阅读财务报表。从那里，你应该有一个固体Excel速成课在您的腰带下，它将教你的基本知识，包括快捷方式，公式和函数。除此之外，你可以前进到更先进的课程该课程将教你如何进行估值和财务建模。
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更有用的资源
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